Las horas extras laborales
Todo trabajador sujeto al régimen laboral está obligado a contar con un registro de Control de horas ordinarias y de labores en sobretiempo, según decreto Supremo 007-2002-TR. En consecuencia, toda labor que exceda a la jornada máxima de ocho horas diarias o 48 horas semanales será pagada sin excepciones cuando ella sobrepasen los 60 minutos...
Consideraciones para una inspección laboral
De presentarse un Inspector al Centro Laboral, se debe permitir su ingreso en un tiempo que no exceda los diez (10) minutos contados a partir que el funcionario notifica su presencia.Vencido dicho plazo sin que se produzca el ingreso del inspector, y tratándose de una inspección originada por denuncia (como la mayorÃa de los casos), se presumirán como verdaderos los hechos denunciados...
¿Qué dice la nueva ley laboral para el empleado?
El Control de los pagos de los beneficios laborales desde hace mÁs de 2 años ha recaÃdo en manos de la SUNAT, con la implementaciÓn de la Planilla Electrónica, lo cual hace que las empresa peruanas tengamos ahora un doble control, ya que la SUNAT está autorizada a realizar Inspecciones Laborales, tanto como el propio Ministerio de Trabajo. Esto hace imprescindible el conocimiento de las normas que debemos cumplir y las acciones que debemos tener presentes para evitar sanciones....
Eddie R. Cajaleón Castilla. Abogado con Estudios de Maestría en Derecho Constitucional, y ejerzo el patrocinio profesional a través de la consultoría y asesoría en los procesos judiciales que requieren los clientes.
Me desempeño como Profesor contratado de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú, enseñando el curso de Derecho Constitucional. Actualmente, dicto temas en los Post Títulos de Derechos Fundamentales y de Derecho Procesal Constitucional organizados por el Centro de Educación Continua.
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